人才頻繁流動讓很多路燈桿廠家格外頭疼，在招人、用人和留人方面突圍，實施“先培養(yǎng)、后引進”的人才戰(zhàn)略對于路燈桿廠家來說勢在必行，而有了人才保障，也為路燈桿行業(yè)做強做大提供了可靠保障。文章來源路燈桿http://www.shinhollow.com/。