路燈桿廠家要把培養(yǎng)和吸引人才戰(zhàn)略作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作：把引進(jìn)與自主培養(yǎng)相結(jié)合，找到自主培養(yǎng)與引進(jìn)的平衡點(diǎn)，路燈桿廠家從發(fā)達(dá)地區(qū)引進(jìn)高端人才的同時(shí)，自主培養(yǎng)企業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)二者良性互動(dòng)，相得益彰，從而提升路燈桿廠家的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    路燈桿廠家在21世紀(jì)發(fā)展中不可或缺的資源就是人才，高端人才往往能給廠家?guī)��?lái)意想不到的收益，路燈桿廠家若想綠樹(shù)長(zhǎng)青，就必須要納士招賢。文章來(lái)源路燈桿廠家http://www.shinhollow.com/。

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