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太陽能路燈廠家倚賴權力和制度力不從心

來源:太陽能路燈廠家http://www.shinhollow.com/ | 發(fā)布時間:2022-6-19 | 瀏覽次數(shù)：

     太陽能路燈廠家構建良好的企業(yè)文化可以加強整個企業(yè)員工的凝聚力、向心力，鼓勵員工開拓創(chuàng)新的斗志，太陽能路燈廠家的企業(yè)文化對員工還有著內(nèi)在的約束力，文化是一種價值觀念，這種價值觀就屬于人文道德的范圍，可以預見，太陽能路燈廠家的企業(yè)文化就像是員工的價值觀、道德規(guī)范一樣，在員工的思想上有一定的約束和補充作用。

    太陽能路燈廠家做大做強之后，隨著規(guī)模的擴大，人員的增加，單靠權力和制度來管理整個企業(yè)有時就顯得力不從心，這就需要有一個在此以外的力量來幫助管理太陽能路燈廠家，引導或約束員工的行為，這個神奇的力量就是企業(yè)文化。文章來源太陽能路燈廠家http://www.shinhollow.com/。

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